Dèan iomlaid air an droch shealladh agad airson smaoineachadh adhartach gus faighinn air adhart aig an obair

Susbaint

• Lèirmheas airson

Cha bhith gossip beag nas fhuaire a ’gortachadh duine sam bith, ceart? Uill, a rèir sgrùdadh ùr a chaidh fhoillseachadh anns an Iris de Eòlas-inntinn Gnìomhaichte, chan eil seo riatanach. Gu dearbh, bhiodh sinn uile nas toilichte (gun luaidh air a bhith nas cinneasaiche!) Ma gheàrr sinn an aithris àicheil san oifis. (Dèan cinnteach gun toir thu sùil air 9 Molaidhean Dreuchd Smart airson àm ri teachd soilleir, soirbheachail fhad ‘s a tha thu ann.)

Ann an sgrùdaidhean a chaidh a chrìochnachadh le dà sheata de luchd-obrach làn-ùine, lorg ollamh riaghlaidh Oilthigh Stàite Michigan, Russell Johnson, gun robh a bhith a ’tabhann bheachdan àicheil mu ro-innleachdan gnìomhachais agus tachartasan san àite-obrach a’ leantainn gu dìonachd, laigse inntinn, agus, aig a ’cheann thall, lùghdachadh ann an cinneasachadh . Air an làimh eile, bha luchd-obrach a cheangail an càineadh le fuasglaidhean cuideachail a ’faireachdainn nas toilichte agus nas èifeachdaiche aig an obair. A bharrachd air an sin, le bhith a ’cur tionndadh adhartach air na teachdaireachdan agad cuidichidh e thu gus faighinn air adhart nas fheàrr le co-obraichean. Cò nach eil ag iarraidh sin? A rèir Johnson, bidh luchd-obrach a bhios a ’nochdadh mhearachdan gu cunbhalach a’ toirt iomradh air na h-uireasbhaidhean a thathas a ’faicinn a tha aig co-oibrichean, ag adhbhrachadh teannachadh ann an dàimhean oifis. (Faodaidh na 3 Dòighean air a bhith nad stiùiriche nas fheàrr cuideachadh cuideachd.)

Ged a bu chòir dhut an-còmhnaidh smaoineachadh dà uair mus cuir thu a-mach càineadh san àite-obrach (dìreach gus dèanamh cinnteach gu bheil dha-rìribh dligheach), tha Johnson a ’toirt rabhadh an aghaidh stad a chuir air na molaidhean agad gu tur. “Chan e moraltachd na sgeòil seo gu bheil sinn airson gun sguir daoine a bhith a’ togail dhraghan taobh a-staigh a ’chompanaidh, oir faodaidh sin a bhith gu math buannachdail," thuirt Johnson ann an aithris. "Ach le bhith ag amas air an àicheil an-còmhnaidh faodaidh e droch bhuaidh a thoirt air an neach fa-leth."

Mar sin, ged a dh ’fhaodadh gun toir e faochadh sa mhionaid dhut gearan a dhèanamh ris a’ chiùb agad mu dheidhinn an duine neònach sin ann an cunntasachd, cùm na beachdan sin riut fhèin, agus an àite sin cuir fòcas air dòighean adhartach as urrainn dhut buaidh a thoirt air gnìomhachas no sruth-obrach a ’chompanaidh agad. Agus, ma tha thu a ’dol a dhèanamh moladh, leum air an t-slighe fulangach-ionnsaigheach. Pair do chàineadh le beagan fhuasglaidhean adhartach airson leasachadh (agus is dòcha tilgeil a-steach càraid gun nàire), agus bidh thu òrail - agus is dòcha eadhon prìomh thu fhèin airson adhartachadh! (Tha comasachd èifeachdach ann am barrachd raointean de do bheatha a bharrachd air obair: Faodaidh an dòigh seo de smaoineachadh adhartach a bhith a ’cumail ri cleachdaidhean fallain cho furasta.)

Lèirmheas airson